７時間勤務

法定労働時間を下回る水準だから、プライベートな時間を充実できます。

２交代制と３交代制の比較（例）

外旭川病院では生活リズムが作りやすく、メリットの多い２交代制を採用しています。

❶日勤が９：００からスタートなので、ゆっくり出勤できる
❷日勤帯の勤務時間は、短めの７時間。スタッフの配置人数も多く、業務を分担して行える
❸拘束時間は長いが、看護１名介護２名が配置される（療養病棟の場合）ほか、毎日夜勤師長、当直医師が配置されるので精神的負担が少ない
❹プライベートの確保（夜勤明けの休日を長めにすることが可能）
❺休みが多く、連休がとりやすい
❻残業はほとんどなく、定時で退社

３交代制の場合、夜勤帯の勤務時間は少ないが、勤務時間が３パターンとなり、睡眠や生活リズムが崩れやすい。
❶「日勤」→「深夜勤」などシフトのパターンによっては次の仕事まで休む時間が少ない
❷残業で定時で帰れない日が多い
❸準夜勤の帰宅や深夜勤の出勤が深夜
❹２交代制と比較し夜勤帯の勤務時間は短いが、短時間で業務をこなさなければならない
❺連休が取りづらい。１日休みがあっても休んだ気がせず、疲れが取れない

年間休日１２０日

働いたらしっかり休んで自分の生活を充実させてほしいのがグループの考え方。 趣味や旅行、家族と過ごす時間などでリフレッシュすると、それが仕事への活力につながります。

育休/産休取得率１００％

２０２４年度の取得率は１００%です。
男性の取得実績もあります。

定年延長

定年を６０歳から６２歳に延長をいたしました。（2024年6月）
６０歳以降も給与レベルを下げず、６２歳まで退職金が上乗せされることになりました。

豊富な経験やスキルを持ったスタッフが、安心して長く活躍できる環境を提供したいと考えます。

企業型確定拠出年金

当グループでは、企業型確定拠出年金（DC）を導入しています。確定拠出年金は、雇用者が毎月一定の金額を拠出し、その金額に基づいて加入者が将来の資産構築を行う制度です。加入者自身も拠出を行い、資産運用を行うことが可能です。この制度では、運用口座手数料は法人が負担するため、職員には別途費用が発生しません。

※信託報酬の低い商品を中心にラインナップを見直し、運用商品の追加変更をいたしました。（2024年4月）

※下記は一部です。

職員駐車場 ０円

職員専用の駐車スペースがあり、マイカー通勤が可能です。

ワクチン接種について

当グループでは患者さんや利用者様へ感染予防および院内感染拡大防止のため、病院やクリニックだけでなく、介護系事業所も含めた全職員へのワクチン接種を法人負担で実施しています。
・インフルエンザ
・Ｂ型肝炎（医療従事者のみ）

ユニフォーム貸与・クリーニング０円

・定期的に変更になるユニフォームは法人が無料貸与しています。
※勤務先によって、３色から選べる場合もあります。
・もちろんクリーニング代も全額法人負担です。

酸素カプセル ０円

高気圧酸素カプセルは、気圧を高めることで効率よく酸素を取り入れることができます。疲労回復はもちろん、首、肩、腰の痛みなどが軽減されます。職員のほか、家族も無料で利用することができます。

永年勤続表彰制度

勤続年数が２０年を超える正職員を表彰しています。
表彰式は、年１回の大忘年会で執り行われ、感謝状と記念品として旅行券が贈られます。