夜勤体制・グループのバックアップもしっかりしています

夜勤は１６時半～翌朝の９時半でその間２時間休憩が取れます。夜勤はシフトによりますが１カ月に４～６回ほどです。療養病棟での夜勤体制は看護１名、介護２名が配置されるほか、毎日夜勤師長、当直医師も配置されており、病院全体でフォローする体制があるので、不安も軽減されています。グループ法人の賃金手当の見直しもあり、夜勤手当もアップしました。

また、本来医療現場で働く介護職に支給のない「処遇改善手当」ですが、グループ内の介護保険施設で支給されている処遇改善手当と待遇格差が生じないよう外旭川病院独自に処遇改善を行い、同等の賃金水準にしてくれているというところが他の医療法人と異なる大きな点だと思います。

医療現場で磨かれる介護のスキル

介護施設と違って、「医療現場」のため周りには常に医師や看護職の方が働いており、日常的に医療行為が行われています。医療現場で働くことになり、自分自身、薬や感染症など医療的な知識などが増えたと思います。自分の目で実際に見ることで、より頭にインプットされているためだと思います。また、認知症の講座や研修など勉強できる機会も多くあるので、確実にステップアップできる職場環境だと思います。